Membangun Employee Engagement Melalui Budaya Perusahaan

Employee Engagement–(Business Lounge-Leadership) Organisasi yang sehat akan memiliki pegawai atau karyawan (employee) yang senang bekerja dalam organisasi tersebut, memiliki rasa bangga menjadi bagian organisasi dan tidak mudah berpindah ke organisasi atau perusahaan lain hanya karena tawaran-tawaran seperti penghasilan dan fasilitas yang lebih baik. Mengapa?

Karena pegawai akan merasa sayang kehilangan suasana, semangat kerja dan kebanggaan bekerja di perusahaan yang belum tentu dia peroleh di tempat lain. Atau minimal perlu waktu yang panjang untuk menyesuaikan diri dan mendapatkan rasa aman dan nyaman yang sama di tempat kerja yang baru, dan bekerja dengan produktivitas yang maksimal.

Beberapa perusahaan yang dikenal memiliki Employee Engagement cukup kuat adalah Toyota Corporation dengan slogan “The Toyota Way”nya, Astra Group, Citibank , dan HM Sampoerna . Pada perusahaan-perusahaan ini terdapat budaya yang cukup kuat yang dapat ‘mengikat’ karyawan untuk bertahan dan bahkan memiliki kebanggaan tersendiri menjadi karyawan di perusahaan tersebut.

Leave a Reply